下属经常越级汇报怎么办？用三三二招数，打小人与抬自己一举两得

　　张旭豪：下属要研究得非常非常透，不要认为别人是傻子，永远没有傻子，能活到现在都是非常优秀的创业者，要抱着学习的心态走下去。

document.writeln('关注创业、经常己举两电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。北京友友联创信息技术有限公司的工商信息还显示：越级2016年3月15日，王一晨和郭峰把共计1013股质押给了北京易车信息科技有限公司。

记者拨通友友用车创始人李宇的电话后，汇报询问友友用车是否停止服务，李宇并未正面回答，只说：“很快会有通告。汽车自身成本+停车成本+充电费用+运维成本，办用一辆用于分时租赁的新能源汽车面临的成本高昂，办用有数据统计，目前分时租赁企业平均单车亏损在一天50元-120元。”当记者问及可否找到公司老板时，抬自该员工无奈表示，“我们员工也想要找到老板，公司已经好几个月没有发工资了。

”截至发稿，下属友友用车的通告还未发布。看起来，经常己举两他们拿这家“失联”数天的公司毫无办法，只能求助于媒体曝光。

很难想象，越级这家号称拿过2000万美元投资的公司会在一夜之间消失无踪。

 网易科技记者辗转联系上了友友用车的投资人王刚，汇报对方表示自己并不清楚状况，具体要“问问CEO”。上市市场的券商监督会越来越严格，办用以致于使得投资人和创始人必须有个清晰认识自己的这个阶段。

你应对自己的产品有着极为清晰的认识，抬自同时也要清楚地知道怎样才能找到适合该产品的市场定位。其实，下属有人的地方就有江湖，里面的道法很深，还得继续研究。

(本文首发钛媒体)document.writeln('关注创业、经常己举两电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。10、越级规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配这个地方体现在三点：越级首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。

(责任编辑：与非门)